Bestuurder

Ben jij een strategisch sterke en verbindende bestuurder met hart voor de eerstelijnszorg en gevoel voor de juridische kant van klachten en geschillen? Stichting Klachten en Geschillen Eerstelijnszorg (skge) in Eindhoven is op zoek naar een nieuwe bestuurder die de organisatie financieel gezond en toekomstbestendig positioneert.

Wat ga je doen?

• Geven van strategische leiding aan skge en het vertalen van de visie naar concrete koers en resultaten.
• Eindverantwoordelijk zijn voor de positionering, het beleid en de bedrijfsvoering van skge.
• Leiden van een klein, deskundig team van 13 medewerkers (circa 10 fte) in een krappe arbeidsmarkt.
• Onderhouden en uitbouwen van een landelijk netwerk van stakeholders, waaronder beroepsorganisaties, VWS, patiëntenorganisaties en andere geschilleninstanties.
• Vertegenwoordigen van skge extern en het voeren van regie op de veranderende wet- en regelgeving.
• Ontwikkelen van een nieuw financieringsmodel dat aansluit bij de huidige marktsituatie.
• Verkennen van nieuwe beroepsgroepen in de eerstelijnszorg en uitbouwen van opleiding en advies.
• Benutten van kansen voor strategische samenwerking binnen een sterk veranderende eerstelijnszorg.
• Bewaken van de onafhankelijkheid en onpartijdigheid van skge in alle contacten.
• Samenwerken met de Raad van Toezicht volgens de Governancecode Zorg.

Wie zoeken we?

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld met een bedrijfskundige of juridische achtergrond.
• Je hebt bestuurlijke of integrale directie- of managementervaring, bij voorkeur in de zorg of bij een (semi)publieke organisatie.
• Je hebt kennis van en ervaring met de eerstelijnszorg.
• Je hebt aantoonbaar financieel inzicht: je begrijpt jaarcijfers, begrotingen en financieringsstructuren.
• Je beschikt over strategisch vermogen en kunt een visie vertalen naar concrete resultaten.
• Je hebt een actief, landelijk netwerk in de zorg dat je inzet voor de belangen van skge.
• Je hebt ervaring met verandering, samenwerking en organisatieontwikkeling.
• Je bent bekend met de Governancecode Zorg.
• Je bent integer, betrouwbaar en onafhankelijk.
• Je bent empathisch en hebt oog voor interne verhoudingen.
• Je bent open, transparant en een goede samenwerkingspartner.
• Je bent communicatief sterk en hebt overtuigingskracht.
• Je bent benaderbaar en wekt vertrouwen.
• Je bent besluitvaardig en resultaatgericht.
• Je bent organisatie- en omgevingssensitief.
• Je bent zelfreflectief en staat open voor feedback.
• Je hebt relativeringsvermogen en gevoel voor humor.
• Je hebt hart voor de eerstelijnszorg en affiniteit met klachten en geschillen.
• Je kunt je verplaatsen in het perspectief van zowel de patiënt als de zorgverlener.
• Je bent een verbindende leider die proactief regie voert en tegelijk vertrouwen en ruimte geeft aan professionals.

Wat bieden we?

• Een fulltime functie van 32-36 uur per week.
• Een bezoldiging binnen de kaders van de Wet normering topinkomens (WNT), klasse I.
• Arbeidsvoorwaarden gebaseerd op de cao Ziekenhuizen.
• Een kleine, deskundige en mensgerichte organisatie met een cultuur die onafhankelijk, onpartijdig, verbindend en oplossingsgericht is.
• De mogelijkheid om skge toekomstbestendig te positioneren en te groeien in een veranderende zorgsector.
• Een belangrijke rol in een organisatie met een publieke taak en maatschappelijke impact.

Interesse?

Spreekt deze boeiende vacature jou aan? Reageer dan direct. Voor specifieke vragen kun je contact opnemen met Corsten & Corsten.