Medewerker Logistiek Pick-pack

Over BOSMAN

Zinvol werk met zekerheid en een glimlach. Bij Bosman & MediReva zoeken we 2 gastvrije Hospitality medewerkers voor 16–24 uur per week van 08:30 tot 17:00 uur. Jij bent het eerste gezicht voor klanten, bezoekers en collega’s en zorgt met jouw glimlach en inzet voor een warme, gastvrije sfeer en soepel lopende facilitaire processen! Over de functie In de rol van Hospitality medewerker ben jij het warme welkom voor bezoekers en collega’s bij onze twee locaties in Eindhoven. Je ontvangt en begeleidt mensen op een gastvrije manier en registreert bezoekersinformatie zorgvuldig. Met oog voor detail regel je praktische zaken zoals lunches, koffie- en theefaciliteiten en zorg je dat ruimtes netjes en uitnodigend zijn. Je speelt een belangrijke rol in de dagelijkse beleving van onze klanten en medewerkers. Dat betekent dat je niet alleen vriendelijk ontvangt, maar ook actief meedenkt en inspeelt op wensen en behoeften. Dankzij jouw proactieve houding voelen mensen zich gehoord en op hun gemak. Daarnaast voer je diverse werkzaamheden uit binnen ons werkcafé en de facilitaire omgeving: Je verzorgt lunches en koffie-theefaciliteiten; Je draagt zorg voor een opgeruimde, gastvrije omgeving waarin iedereen zich welkom voelt; Je verwerkt administratieve taken en neemt telefoongesprekken professioneel aan; Je handelt vragen en meldingen van cliënten, bezoekers en collega’s op een duidelijke en efficiënte manier af; Je verwerkt de dagelijkse in- en uitgaande post tijdig en correct Tot slot zorg je samen met je collega’s voor de optimale bezetting van de Hospitality desk. Zo is er altijd iemand op beide locaties aanwezig om klanten en bezoekers welkom te heten zodat alles goed geregeld is en iedereen zich welkom voelt. Met jouw inzet draag je bij aan een positieve ervaring voor iedereen die onze organisatie binnenkomt en dat maakt jouw werk zowel belangrijk als betekenisvol. Wat bieden wij jou Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen. Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan. Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan: 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek; Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden; Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis; Sporten met korting via FiscFree; Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling; Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen; Iedere dag gratis soep en fruit; Een passend salaris in de range van € 2.600 tot € 2.800 bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Wat vragen wij van jou Je beschikt over een MBO 2-3 werk- en denkniveau; Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, Engels is een pré ; Ervaring in horeca, zorg, catering of een vergelijkbare gastvrije functie is een plus; Een gastvrije uitstraling en het vermogen om snel te schakelen in een dynamische omgeving; Flexibiliteit in uren en werkdagen tijdens vakanties; Basisvaardigheden met computersystemen zoals MS Office, Excel, Word, Outlook. Solliciteren Wij zoeken een collega die deze uitdaging met twee handen wil aanpakken. Is deze functie je op het lijf geschreven? En denk jij dat je je bij Bosman & MediReva thuis gaat voelen? Maak dan het sollicitatieformulier compleet met jouw gegevens. We zien je sollicitatie (motivatie incl. CV) graag tegemoet. We starten met een oriënterend (telefonisch) gesprek met Marlies Rossieau (Recruiter). Vervolgens maak je kennis met de leidinggevende Elles. Zijn we van beide kanten enthousiast? Dan willen we je nóg beter leren kennen; dit doen we door middel van een meeloopmoment van 2 uur en een koffie momentje met collega's. Na deze stap in de sollicitatieprocedure zullen we de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling verzorgen en heten we je welkom als onze nieuwe collega. Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck bij indiensttreding.