HR Business Partner

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van het bouwen aan een organisatie waarin mensen succesvol kunnen zijn? Bij Picnic in Eindhoven zoeken we een HR Business Partner die impact wil maken in een dynamische omgeving waar honderden collega's samenwerken aan een soepele operatie.

Als HR Business Partner ben je de verbindende schakel tussen medewerkers, teamleiders en het leiderschapsteam binnen onze Fulfilment operatie. Je zorgt ervoor dat HR niet alleen goed geregeld is, maar ook bijdraagt aan betrokkenheid, ontwikkeling en een positieve employee experience.

Wat ga je doen?

• Ondersteunen, sparren en adviseren van teamleiders en management bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Signaleren van trends op de werkvloer en oppakken van complexe cases.
• Helpen om processen, cultuur en samenwerking continu te verbeteren.
• Schakelen tussen strategie en operatie in een omgeving waar geen dag hetzelfde is.
• Eigenaarschap nemen over strategische HR-projecten, zoals de jaarlijkse reviewcyclus, leadership onboarding en het schrijven of optimaliseren van HR-beleid.
• Zorgvuldig en daadkrachtig oppakken van casemanagement, van langdurig verzuim tot gevoelige of zero-tolerance situaties.
• Leidinggeven aan een HR Admin-team van ongeveer vier collega's en zorgen voor een soepele, nauwkeurige en professionele HR-operatie.
• Wekelijks bezoeken van het hoofdkantoor in Amsterdam om te sparren met andere HR Business Partners en kennis te delen.
• Zorgen voor een correcte en tijdige maandelijkse payroll en up-to-date houden van HR-systemen zoals Workday.

Wie zoeken we?

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Human Resource Management, Arbeidsrecht, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal 4 jaar relevante ervaring als HR Business Partner, HR Advisor, People Partner of in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur in een operationele, snelgroeiende omgeving.
• Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
• Je hebt ervaring met het adviseren en coachen van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals performance, ontwikkeling, verzuim, gedrag en gevoelige gesprekken.
• Je hebt een goede basiskennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR-compliance.
• Je bent mensgericht én zakelijk: je luistert goed, bouwt vertrouwen op, communiceert helder en durft kaders te stellen wanneer nodig.
• Je houdt overzicht in een dynamische omgeving, stelt prioriteiten en komt snel tot praktische oplossingen.
• Je krijgt energie van bouwen, verbeteren en samenwerken in een groeiende, ambitieuze organisatie.
• Ervaring met HR-systemen zoals Workday is een pré.

Wat bieden we?

• Verse lunch, ontbijt, koffie en snacks op locatie.
• Korting van 5% tot 15% op CZ-verzekeringspakketten en voordelig (e-)fietsen leasen via Lease a Bike.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met Lepaya-cursussen, Academy-trainingen en toegang tot professionele psychologen via OpenUp.
• 25 vakantiedagen, een pensioenregeling en een reiskostenvergoeding.
• Een laptop en telefoon om goed uitgerust aan de slag te gaan.
• Afwisseling tussen werken in het Fulfilment Center in Eindhoven en het hoofdkantoor in Amsterdam.
• Impact vanaf dag één in een snelgroeiende, ambitieuze en internationale werkomgeving.

Interesse?

Interesse in deze functie? Solliciteer direct op deze vacature, dan nemen we snel contact met je op.